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招聘:综合管理部经理

泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责: 1、控制入口,把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、熟悉《劳动法》,负责办理员工入职、培训、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 3、修订公司薪资体系,根据薪资体系合理安排员工待遇,落实员工社保及各项福利; 4、负责员工考勤、休假的管理; 5、负责每月员工工资计算; 6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 7、负责公司员工劳动合同的签定和员工档案整理归类及保管工作; 8、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度,优化人力资源管理流程,编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 9、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、三年以上同岗位工作经验,对组织发展有较深的认识和理解; 3、良好的沟通协调能力,较强的工作推动力; 4、熟练人力资源部门相关工作的基础上,有良好的创新和改革意识,能积极挑战领域内出现的新状况; 5、熟悉人力资源相关的法律法规,注重雇主品牌的建设和维护。 薪资福利: 1、依据工作经验,工作效益,月薪具体面议; 2、入职后办理五险一金,商业保险,年度体检,年度旅游; 3、年终奖金1至2倍月薪; 4、实行8小时工作制,依据国家法定假期放假; 5、提供食宿。


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